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Nous accompagnons nos clients sur la durée pour contrôler leur taux AT-MP :

1) Le diagnostic

Nous commençons notre accompagnement par un diagnostic. Déterminer l'évolution de votre taux année par année, quels types de sinistralité, comment gérez-vous cette problématique RH, quels moyens de prévention sont mis en oeuvre.

 

De ce diagnostic, nous identifions les points d'appui et les actions à mettre en place pour progresser. Nous discutons aussi de l'objectif atteignable en fonction des moyens alloués (formation, prévention, nombre de dossiers à expertiser...)

2) La formation

Nous formons vos équipes RH pour qu'ils puissent rapidement entreprendre les bonnes actions en cas d'accidents et de maladies professionnelles.

3) Expertises et contentieux

Expertise de tous les dossiers en cours et les nouveaux afin de déterminer, d'un commun accord, d'une eventuelle action contentieuse.

4) Prévention

Mise en place de moyens de prévention à l'aide de cabinets spécialistes partenaires:

 

  • Prévention des accidents du travail => politique sécurité

 

  • Prévention des maladies professionnelles => mise en place d'un plan d'actions

4) Résultats

Edition d'un bilan semestriel avec :

 

  • Les dossiers traités et leur état d'avancement

 

  • Les gains engendrés par l'accompagnement

 

  • L'écart à l'objectif de taux d'AT-MP

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